Wir schauen uns nicht an, welcher Anbieter draufsteht, sondern: - wie hoch die Kosten über die Laufzeit sind - wie die steuerliche Wirkung bei Einzahlung und Auszahlung aussieht - ob die Lösung wirklich zu dir als Geschäftsführer passt - wie sich das Ganze am Ende in der Auszahlung auswirkt

Ja, die erste Einordnung deiner betrieblichen Altersvorsorge ist kostenfrei und unverbindlich. Du bekommst eine ehrliche Einschätzung, ob deine aktuelle Struktur grundsätzlich passt oder ob es Themen gibt, die man sich genauer anschauen sollte. Es gibt keine Verpflichtung und keinen versteckten Haken.

Nein. Erstmal geht es um Verstehen. Viele Geschäftsführer haben eine betriebliche Altersvorsorge und gehen davon aus, dass „das schon passt“. Ob Anpassungen sinnvoll sind, ergibt sich erst nach der Analyse.

Weil du nicht nur Arbeitnehmer bist, sondern Gesellschafter-Geschäftsführer. Standardlösungen sind fast immer auf Arbeitnehmer ausgelegt und nicht auf Unternehmer mit Holding, Vermögen im Betriebsvermögen und langfristiger Planung.

Ja, absolut. Gerade mit Holding macht eine richtig aufgebaute betriebliche Altersvorsorge oft besonders viel Sinn. Vor allem Hebel, um später privat Einkommen zu haben, ohne jedes Mal Geld aus der Struktur ziehen zu müssen.